El Boletín Semanal del Proyecto de Solidaridad con México

27 de enero de 2021/ Meizhu Lui, para el equipo editorial

El autor Robert Fulghum tenía razón en el libro con ese título que escribió hace unos 35 años. Toma solo lo que necesites. Comparta tus juguetes. No golpees a otros niños.

La buena noticia: Fulghum tuvo un éxito de ventas con esa perspectiva. La mala noticia: las sociedades capitalistas se operan por reglas opuestas. El ganador se lo lleva todo, incluso si hace trampa. Ignora cualquier sufrimiento que provoques. Quien agarre más juguetes gana. Para “tener éxito”, en resumen, tenemos que desaprender las lecciones del Kinder.

Todos tenemos nuestras historias sobre el trabajo, sobre cómo se roba a la gente el valor de su trabajo, su dignidad, incluso su salud y su vida. Las empresas estadounidenses en México han hecho más de lo que les correspondía en eso. Los empresarios de las maquiladoras sobresalen exprimiendo a los más desesperados. Ven a sus empleados como más desechables que las mascarillas. En el apogeo de Covid, ordenaron a los trabajadores a seguir trabajando, sin máscaras, incluso después de que el gobierno mexicano pidiera el cierre de las empresas.

Los trabajadores protestaron y se organizazaron para formar su propio sindicato. ¿La respuesta? Los funcionarios locales hicieron arrestar a la abogada Susana Prieto por “fomentar disturbios” y, meses después, ella todavía está bajo arresto domiciliario y enfrenta amenazas de muerte. Hay más sobre la lucha para apoyar a ella en el Boletín de esta semana.

¿El trabajo tiene que basarse en conflictos entre propietarios y trabajadores? ¿Debe una parte cada vez mayor de las recompensas del trabajo ser destinado a las bolsas de los que no trabajan? ¿Deben sufrir los trabajadores una represión brutal? No si los propios trabajadores poseen y administran sus propios lugares de trabajo.

En nuestra Entrevista de esta semana, el activista Pablo Correa explora el mundo emergente de los lugares de trabajo cooperativos, empresas donde todos están unidos. La cooperación. Eso lo aprendimos en el Kinder.

Ahora en su decimosexto año, May First Movement Technology incluye unos 850 miembros en su mayoría miembros de organizaciones, ubicados en los Estados Unidos y en México, que facilitan más de 2,000 sitios web en el hardware de propiedad colectiva del grupo. La misión de la iniciativa: promover “el uso estratégico y el control colectivo de la tecnología para las luchas locales, la transformación global y la emancipación sin fronteras”. Pablo Corea, miembro de la junta directiva del Movimiento Primer de Mayo de México, explicó más sobre Primer de Mayo/MayFirst y las cooperativas en México a Jeff Elkner del Proyecto Solidaridad de México.

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